Anticipa le tendenze, scopri oggi come la generazione Z vuole le imprese dove fare carriera.
Ogni azienda deve buona parte del suo successo alle persone che la costituiscono.
Le risorse young soddisfano la necessità crescente di competenze digitali all’interno delle organizzazioni, tendono ad essere più flessibili e innovative, inclini alla formazione, all’aggiornamento e alla digitalizzazione.
